Der Verhaltenskodex der AGRAVIS ist für alle Mitarbeitenden verbindlich, denn ihr Auftreten und Handeln prägen in besonderer Weise unser Erscheinungsbild nach innen und außen. Umgekehrt werden alle Beschäftigten der Gruppe ermutigt, ihre eigenen Anliegen offen und direkt anzusprechen. Wir beschäftigen einen internen Compliance-Beauftragten und einen externen Ombudsmann.
Ein externer Ombudsmann kann jederzeit – auf Wunsch anonym – kontaktiert werden. Zudem haben wir die M&A-Compliance (Merger & Acquisitions) und einen Verhaltenskodex für Lieferanten eingeführt. Compliance ist ein dynamisches Thema. Deshalb systematisieren wir stetig weiter und entwickeln einen „Compliance Circle“. Dieser berücksichtigt die Werte und Grundsätze der Unternehmensstrategie und rückt die Unternehmenskultur stärker in den Vordergrund.